Persoonlijke en professionele groei

Hoe sta je er eigenlijk bij? 3 tips om feedback te vragen over je presentatie-skills

Stel, je wilt jouw presentatievaardigheden verbeteren.

Dan is het natuurlijk goed om zelf te bedenken waar je tegen aanloopt. 

Bijvoorbeeld dat je worstelt met negatieve gedachten, teveel spanning ervaart, of dat je moeite hebt om overtuigend te zijn, omdat je allergisch bent voor gladde praatjes.

Maar het is natuurlijk ook belangrijk om te weten hoe je overkomt op anderen.

Denk je nu: 'Oh nee, ik wil het eigenlijk niet eens weten.'?

Misschien ben je wel bang dat ze het helemaal niet goed vinden, of dat je allerlei tegenstrijdige meningen en adviezen gaat krijgen. Dan weet je nog niets.

Wil je niet ontmoedigd worden en ook echt iets kunnen met de feedback die je krijgt? 

Volg dan deze drie tips:

1.    Wees specifiek
Je wilt specifieke feedback, dus wees ook specifiek in je vragen.
Niet alleen is dit prettig voor jezelf, je maakt het de ander ook veel makkelijker.

Vraag dus bijvoorbeeld wat een ander vindt van je:

-    Lichaamshouding
-    Tempo
-    Mate van oogcontact
-    Interactie
-    Mate van enthousiasme
-    Aanwezigheid
-    Taalgebruik
-    Etc.

En daarbij is het belangrijk om de feedbackgever te vragen: 

Wat ziet en hoort hij/zij feitelijk, en wat voor indruk krijgt hij/zij daardoor?

2.    Vraag het de juiste mensen

Sommige mensen staan er bekend om dat ze geen blad voor de mond nemen. Collega’s die heel makkelijk kritiek geven, vrienden die altijd met een ‘ja maar’ komen. 
Mensen waarvan je weet dat ze zo tien dingen uit hun mouw schudden die anders zouden moeten.

En wellicht denk je dan: dat is een eerlijk en direct persoon, als ik echt wil weten wat er niet goed gaat, dan moet ik het hem of haar vragen.

Maar let op: Voordat je inderdaad zo iemand om feedback vraagt, bedenk je dan even goed.

Ga je door de kritiek van deze persoon geïnspireerd en gemotiveerd worden, of is er eerder een kans dat het je gaat ontmoedigen? 
Ben je wellicht al enigszins onzeker, en kan het zijn dat je hier juist nog onzekerder of meer gespannen van wordt? 

Vraag dan gewoon feedback aan mensen van wie je weet dat ze ook kunnen zeggen wat ze goed vinden gaan. Mensen die doseren en met een paar goede punten gaan komen.

Het is immers ook heel goed om te weten waar je sterk in bent, om je daar bewust van te worden en dat ten volste te kunnen benutten.

En je hoeft ook niet een soort perfecte presentator te worden.

Wanneer je feedback aan voldoende mensen vraagt komt daar echt genoeg uit om aan te werken.
En dat brengt me meteen op de derde en laatste tip:

3.    Vraag het aan het juiste aantal mensen

Het is natuurlijk goed om van meerdere mensen iets te horen. Wanneer niet één iemand maar drie verschillende personen zeggen dat je tempo wat te hoog ligt, dan weet je zeker dat je hier iets mee moet.

En het is weer niet handig om te veel meningen te horen, waardoor je door de bomen het bos niet meer zal zien.

Ik zou zelf zeggen: twee mensen is te weinig, meer dan zes mensen wordt wat veel. Laat jouw aantal ergens daartussen zitten, en houd aan waar jij je zelf prettig bij voelt.

Volg deze tips en je zult constructieve feedback verzamelen waar mee je direct aan de slag kunt.


Succes ermee!

Wil je in één dag veel tips, tools én constructieve feedback krijgen om je presentatie-skills te verbeteren? Doe dan mee aan de training Overtuigen en Ontspannen presenteren op 28 juni aanstaande in Amsterdam. Er geldt nog een vroegboekprijs t/m 9 juni.

 

Reageer

 
(optioneel veld)
(optioneel veld)

Reactiemoderatie staat aan op deze site. Dit betekent dat je reactie niet zichtbaar zal zijn, tot deze is goedgekeurd door een beheerder.

Persoonlijke info onthouden?
Kleine lettertjes: Alle HTML-tags behalve <b> en <i> zullen uit je reactie worden verwijderd. Je maakt links door gewoon een URL of e-mailadres in te typen.

Meld je aan voor mijn e-zine en ontvang het gratis e-book:

'5 Carrièretips voor 
Ambitieuze Bèta's'!

 
E-mail: *
Voornaam:
  * Verplicht
 

je gegevens worden vertrouwelijk behandeld
 

 gingen je voor

 
colofon

Site-ontwerp en -techniek: Marleen Zachte

Foto's: Levien Willemse , Petra van Vliet en Wil Groenhuijsen

Cms: PivotX